UTエイム株式会社

Siemens PLM Connection Japan 2016

キャリアアップのチャンス

未経験から始めても執行役員への道が開ける
エントリー制度やキャリアアップの制度が充実。

入社2年目で執行役員も
夢じゃない

UTグループは、挑戦できる機会を公平に提供するため、業界初の「エントリー制度」を設けています。
当社の社員なら誰でも(たとえ入社1年目でも)、FC(ファクトリー)マネージャーなどの現場監督者に立候補(エントリー)できる仕組みです。
また、現場の監督者を1年以上経験した社員は執行役員にエントリーできます。
ということは、新卒や未経験で入った人も、最短で2年目には執行役員になるチャンスがあるということ。
熱意とチャレンジ精神で、ぜひあなたの手腕を発揮してください!

グループ内でのキャリアチェンジを支援する
「One UT プロジェクト」

仕事をしているうちに「自分に向いている仕事」に気がつくこともありますね。
One UT プロジェクト(通称 One UT)は、UTグループ内の会社をまたいでキャリア形成を支援する制度。キャリアカウンセリングやスクールでのトレーニングを通じて、UTグループ社員のキャリアアップを支援します。
「One UT」は、「建設エンジニアコース」と「設計開発エンジニアコース」を用意しています。現在の業種と違っていても、トレーニングをすることで、キャリアチェンジを可能にしています。
UTグループだからできる横断的なキャリアチェンジ制度、One UT。
限りない可能性を持つ社員をサポートします。

顧客企業への転職機会も
提供

身に付けた技術を活かし、さらなるスキルアップを図るために、社内のみならず社外の顧客企業へのキャリアパスの機会も提供しています。
UTグループでは、個人の成長を支援するため、積極的にこのような機会を提供しています。


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